Lefèvre & Raynaud

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dans la vie professionnelle

Des Solutions Expertes pour votre Entreprise

Vous cherchez un avocat spécialisé en droit du travail à La Roche-sur-Yon ? Vous êtes au bon endroit. Que vous soyez employeur ou salarié, les questions de droit du travail peuvent être complexes et sensibles. Il est important de faire appel à un expert qui saura vous guider et défendre vos intérêts de manière efficace, c’est ce que le cabinet Lefevre & Raynaud » vous propose.

Le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés. Il couvre une large gamme de sujets tels que les contrats de travail, les licenciements, les conditions de travail et les négociations collectives. Notre cabinet spécialisé dans ce domaine possède une expertise approfondie qui peut faire toute la différence. Nous sommes profondément engagés à fournir des conseils juridiques personnalisés et efficaces.

Nos services

Voici quelques-uns des services que nous proposons.

✔️ Rédaction et analyse de contrats de travail : Nous vous aidons à rédiger des contrats clairs et conformes à la législation en vigueur.
✔️ Gestion des licenciements : Que vous soyez employeur ou salarié, nous vous accompagnons dans toutes les étapes d’un licenciement, pour en assurer la légalité et minimiser les conflits.
✔️ Négociations collectives : Nous assistons les employeurs et les syndicats dans les négociations collectives pour améliorer les conditions de travail.
✔️ Conseil en santé et sécurité au travail : Nous vous aidons à mettre en place les meilleures pratiques pour assurer un environnement de travail sûr et conforme aux normes.

Nos engagements

Notre équipe d’avocats est composée de professionnels expérimentés et passionnés par le droit du travail. Nous nous engageons à :

✔️ Écouter attentivement vos besoins : Chaque situation est unique, et nous prenons le temps de comprendre vos spécificités.
✔️ Fournir des conseils clairs et pratiques : Nous traduisons le jargon juridique en conseils concrets et actionnables.
✔️ Défendre vos intérêts avec détermination : Que ce soit devant les tribunaux ou lors de négociations, nous sommes vos meilleurs alliés

Travail dissimulé

Vous êtes employeur et vous êtes confronté à une accusation de travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié ou d’activité Votre entreprise est bien immatriculée au RCS ou au répertoire des métiers, mais vous êtes- vous assuré que le sous-traitant avec lequel...

Santé et Sécurité travail

Vous êtes employeur et vous êtes confronté à un accident du travail ou une maladie professionnelle Une entreprise doit toujours anticiper pour éviter l’accident du travail et la maladie professionnelle et cela passe par une politique de prévention de la santé et de la...

Rupture du contrat de travail

Vous êtes employeur et vous voulez rompre le contrat de travail de votre salarié. Une entreprise doit toujours se poser la question des raisons qui la conduise à rompre un contrat de travail : - La faute commise justifie-t-elle une simple sanction disciplinaire, comme...

Harcèlement moral & sexuel

Vous êtes employeur et vous êtes confronté à une situation de harcèlement moral ou sexuel dans votre entreprise Votre entreprise reçoit un courrier d’un salarié qui se dit victime de faits de harcèlement moral ou sexuel par un collègue ou un supérieur hiérarchique,...

Exécution du contrat de travail

Vous êtes employeur et vous voulez embaucher Une entreprise doit toujours se poser la question des clauses à insérer dans le contrat de travail lors d’une e mbauche : - Faut-il insérer une clause de mobilité pour faciliter les déplacements ? - Faut-il insérer une...

Elections professionnelles

Votre entreprise est-elle à jour dans vos élections ? Un employeur doit toujours se poser la question de ses élections dans son entreprise. L’organisation des élections est obligatoire tous les 4 ans. Connaissez-vous vos seuils d’effectif qui déterminent le nombre de...

Délégation de pouvoirs

Vous êtes employeur et vous n’êtes pas tous les jours présents dans l’entreprise ou bien votre entreprise dispose de plusieurs sites. Une bonne organisation du travail dans votre entreprise passe aussi par une signature d’une délégation de pouvoirs. Un employeur doit...